A Let’s Code, uma instituição que prepara profissionais para o mercado de trabalho em desenvolvimento, lançou uma comunidade aberta e gratuita chamada Let’s Code Pass, voltada para desenvolvedores. O objetivo principal do Let’s Code Pass é promover a troca de experiências entre desenvolvedores, facilitar o networking e oferecer aprendizado em tópicos técnicos, como Python e Web Full Stack, além de fornecer uma variedade de conteúdos relacionados às carreiras em programação.
Com mais de 13 mil membros ativos desde o final de 2021, a plataforma visa proporcionar uma formação contínua e personalizada para indivíduos, independentemente de seu nível de habilidade, seja iniciante ou especialista, conforme destaca Rafael Pavan, analista de marketing da Let’s Code e um dos idealizadores da comunidade.
Pavan observa que a faixa etária predominante dos membros está entre 25 e 34 anos, com 64% iniciantes na área, indicando um aumento do interesse das pessoas na tecnologia. O Let’s Code Pass solicita informações básicas, como nome, e-mail, telefone, trilha de interesse (por exemplo, Python ou Web Full Stack) e o nível de experiência em programação para o cadastro. Após o registro, os usuários obtêm acesso a conteúdos fornecidos por professores especializados e atuantes no mercado de programação.
Os membros da comunidade expressam preferência por exercícios, desafios, materiais de apoio e cursos online, levando a Let’s Code a realizar workshops interativos. Nestes eventos, especialistas resolvem desafios ao vivo e respondem dúvidas dos participantes.
A comunidade abriga desenvolvedores com diversas trajetórias profissionais, trabalhando em empresas de setores variados, o que facilita o acesso a novidades e inovações na carreira. A Let’s Code, com cinco anos de experiência no mercado, destaca-se como uma referência no ensino de programação e dados no Brasil. Além disso, a empresa mantém parcerias com diversas organizações para fornecer formação e oportunidades de emprego em larga escala, tendo impactado mais de 30 grandes empresas e formado mais de 6 mil alunos.
A empresa planeja expandir ainda mais suas ofertas até junho, disponibilizando mais de 15 cursos, juntamente com mentorias ministradas pela equipe de Recursos Humanos e simulações de entrevistas para todos os membros da comunidade.
